山西省农村信用社联合社2007年招聘简
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额及要求（见附件1）
三、招聘对象及条件
1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录；
3、学历要求为全日制普通高等院校本科（含）以上学历；有两年（含）以上金融行业从业经历者，学历可放宽为全日制普通高等院校大专学历；
4、应届毕业生年龄在25周岁以下，即1982年7月1日后出生；往届毕业生年龄在30周岁以下，即1977年7月1日后出生；
5、具备招考专业所需资格要求；
6、身体健康，五官端正，没有不良嗜好。
四、招聘程序及办法
１、网上报名(www.sxpta.com)。报名时间为10月10日—10月18日。
（1）提交资料、上传照片。报考人员可根据专业要求和自身条件，填写《山西省农村信用社应聘人员报名表》（见附件2），按网上提示的要求上传本人近期免冠照片。提交资料成功后，可获得报名序号。
（2）查询提交资料的规范性。考生提交报名材料和上传照片后，可登录原网站查询所填报资料是否规范。
（3）网上缴费。
资料提交规范的考生按要求进行网上缴费。 缴费金额两门共计90元整。
２、准考证打印和领取。
按规定缴纳费用的考生，登录山西人事考试网站(www.sxpta.com)自行下载打印准考证；因故不能下载打印准考证的考生，可于11月2日到省人事考试中心(太原市亲贤北街368号水工大厦五层507室)领取准考证。
３、笔试。
笔试内容分为公共与专业两部分。公共部分内容包括《行政职业能力测验》和《申论》，专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为经济类和计算机类，经济类侧重于金融专业和会计专业。
笔试全省统一组织，统一阅卷，公共部分占笔试成绩的30%，专业部分占笔试成绩的70%。考生笔试成绩＝公共部分×30%＋专业部分×70%。
４、面试。
分单位、分专业根据笔试成绩的高低，按计划招聘人数与面试人数1:2的比例列入面试范围。列入面试范围但未按规定时间到指定地点参加资格审查的，取消招聘资格，按笔试成绩的排序，依次递补。
面试工作由山西省农村信用社联合社驻各办事处（市联社）组织安排。进入面试阶段前，对考生进行资格审查，考生需携带《报名表》、《准考证》、本人身份证、工作证、毕业证书和学位证书的原件及复印件等资料。发现报考者弄虚作假，自身情况不符合报考条件的，取消应聘资格，所缴考试费用不予退还，并追究其相关责任。
面试结束后，按聘用人数与体检、考核人数1：1的比例，根据总成绩（笔试成绩权重占６０％，面试成绩权重占４０％）高低，确定进入体检、考核人员名单。
５、体检、考核。各办事处（市联社）采取适当方式对面试合格者进行考核。对于考核合格的人员，在指定医院组织体检，体检标准参照各地录用国家公务员体检标准。如有体检、考核不合格出现空缺，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
６、聘用。体检、考核合格者签订试用期合同，试用期为半年。试用期满，经考核合格后正式签订劳动合同。
五、工薪待遇
聘用人员一律实行合同制。聘用人员与各县（市、区）联社签订劳动合同，执行各用人单位的薪酬待遇，被聘人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权取消其聘用资格。
六、其他
１、由于招聘岗位不明确，招聘需求按专业类别来划分，对聘用人员由各用人单位进行统一分配。
2、凡规定时间内未下载《准考证》，未参加笔试、资格审查、面试、体检、报到者，均视为自动弃权.
3、本简章由山西省农村信用社联合社人力资源部负责解释。
七、时间进程安排
1、10月10日—10月18日网上报名。
2、10月12日—10月20日查询资料填报是否规范。
3、10月12日—10月22日网上缴费。
4、10月30日—11月2日下载《准考证》和《报名表》。
5、11月3日笔试。
6、11月12日在山西人事考试网站公布笔试成绩。
7、11月14日在网站公布面试人选。
8、11月15日对面试人员进行资格审查。
9、11月18日面试。
10、11月26日公布入围人员名单。
11、11月29日体检、考核。
12、12月进行岗前培训。
八、咨询电话
山西省农村信用社联合社人力资源部0351—2387940。
山西人事考试中心0351—8780519
8780522。
