核心提示：从今年5月25日开始，山西乡镇、县级、市级、省级四级团委的换届工作逐次开展，涉及175万名团员，10万个基层团组织，1196个乡镇团委等。新上任团委书记年纪轻、学历高，一改该省往昔团委书记“大”、“缺”、“差”、“难”现象。
中国青年报8月28日报道  “我现在感到基层团组织的每一个细胞都活起来了。新当选的乡镇团委书记们热情高涨，普及农业基础知识、培训外出务工青年等服务青年的活动搞得如火如荼，这都是换届带来的新气象。”团山西省怀仁县委书记姜世广说。

今年6月28日，怀仁县在山西省119个县（市、区）率先完成了乡镇团委书记的换届工作。换届后，全县10名乡镇团委书记的学历全部达到大专以上，其中5人有本科学历；这10人全部为公务员，平均年龄28.4岁，比换届前团委书记的平均年龄降低了11.6岁。

怀仁发生的变化，是山西共青团换届工作的一个缩影。从今年5月25日开始，山西乡镇、县级、市级、省级四级团委的换届工作逐次开展，涉及175万名团员，10万个基层团组织，1196个乡镇团委，119个县级团委，11个市级团委及团省委。“这真是山西共青团组织和共青团员政治生活的一件大事。”团山西省委副书记刘润民说。

在最近的几年、十几年里，由于多方面的原因，山西省各级团委不能按期换届的情况较为严重。据团山西省委所做的摸底调查，全省1196个乡镇团委中，未能按期换届的有1038个，比例高达86.79％；全省119个县（市、区）团委中，不能按期换届的有105个，比例高达88.24％；全省11个市中，仅有4个市按期换届，未能按期换届的占63.64％。换届工作不规范，使共青团这样一个优秀青年组织的政治体制、组织原则和民主建设等，不能很好地体现，从而严重制约了工作的开展。同时，省、市、县、乡四级团干部中，有一半以上超过了最高任职年龄，使共青团朝气蓬勃、充满活力的特点得不到充分体现。

“我们忻州市团干部的现状在山西省有一定的代表性。一个是‘大’，在全省乡、县、市三级团委书记中，年龄最大的都在忻州市，有一位乡镇团委书记都当爷爷了；二是‘缺’，全市195个乡镇中，有53个没有团委书记，在岗超龄的有109人；三是‘差’，有的县近10年没有开过团代会，有的乡镇20年没有开过团代会，团干部不知换届为何物；四是‘难’，现任的团干部转岗难，后备人选也很难找，有的乡镇竟没有一个人适合担任团委书记。”中共忻州市委副书记杨增武毫不避讳当地共青团工作面临的难题。

在山西一些农村，由于多年不换届，部分乡村两级团组织萎缩，村团支部书记普遍交叉兼职，既无工作压力也无工作精力，“形式支部”、“空壳支部”增多；由于农村青年外出务工，一些农村团组织多年不开会，无活动，团支部书记无人当，团干部无人干，基本处于“名存实亡”状态。

有鉴于此，中共山西省委决定，按照《团章》规定和团中央要求，用半年时间，在2007年年底前，全省的省、市、县、乡四级团委要完成集中换届工作，重点解决规范按期换届、选配好团的领导班子和推进团干部年轻化3个问题。

省委高度重视全省四级团委换届工作。今年5月上旬，山西省四级团委换届工作领导组成立，中共山西省委副书记金银焕担任组长。金银焕指出，四级团委集中换届在山西共青团的历史上是第一次。她要求各级党委把这一工作作为一项政治任务抓紧抓好，要按照省委要求，重点做好各级团委班子的选配和超龄团干部的转岗工作。

中共山西省委书记张宝顺在听取四级团委换届工作汇报时，得知乡镇团委书记选配难的情况，立即与省委副书记金银焕，省委常委、组织部长任泽民研究决定，在全省行政编制有空缺的乡镇，开展从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作，从村干部中考录乡镇团委书记的，在规定录用乡镇公务员的数量内优先保证。省委组织部、省人事厅为此专门下发了文件。

有了党委的重视，全省团组织四级换届工作推进得非常顺利。目前，大部分县（市、区）的乡镇团委换届已基本完成，按照计划，团县（市、区）委换届今年9月底完成，团市委换届10月底完成。团省委换届12月底前完成。

“换届，换了新人，也换出新气象，带来新活力。”率先完成乡镇团委换届的团怀仁县委书记姜世广说。

怀仁县原来的10名乡镇团委书记大多是1983年前后聘用的干部，他们在共青团的岗位上已经干了20多年了。“不是说我们不想干了。像我今年45岁了，再领上一帮娃娃搞活动，自己脸上都觉得挂不住了。”怀仁县云中镇前任团委书记刘建锋说，“这次换届后，我转岗到村里任党支部副书记。在新岗位上，我还算是年轻的，做工作也有新劲头了。”

新当选的乡镇团委书记年龄小，学历高。怀仁县毛皂镇新任团委书记柴培钦今年23岁，去年毕业于长春金融学院，曾任学院学生会主席，对共青团工作十分熟悉。“6月28日，我当选团委书记后，立即在毛皂镇煤站上成立了青年突击队，并组织有技能的青年到各村检测土壤成分，普及农业基础知识。我们要多搞活动。反正，年轻人多的就是精力。”柴培钦说。

在乡镇团委换届的同时，怀仁县还对农村团支部书记进行了调整，有3名大学生“村官”担任了乡镇团委副书记。“在这次换届中，我们还选拔了一批后备人才。乡镇团委书记‘一职一备’，就是一人当选，另一人作后备人才；乡镇团委副书记‘一职两备’，有两名副书记后备人选。这就解决了共青团工作的连续性问题。”姜世广说。

“通过换届，乡镇团委班子的文化结构、年龄结构明显改善，整体战斗力和凝聚力明显提升，团干部工作的主动性明显提高。”中共怀仁县委书记李锦评价说。

目前，山西省县、市两级团委换届工作也在有条不紊地开展。临汾市14名到龄团县委书记已全部转岗。全省年龄最大的团市委书记——团忻州市委书记李旭清也即将转岗。今年8月8日，忻州市委决定，面向全市公开招聘团市委书记、副书记人选。

“团建是共青团工作的基础，而换届又是团建工作的基础，也是共青团一切工作的新起点。”团山西省委副书记刘润民说，“山西共青团希望通过四级团委换届，进一步激活基层共青团工作，让全省10万个基层团组织——这些团的毛细血管都活起来，让县、市团组织——这些团的大血管、主动脉更有力。对广大团员而言，参加选举团代会代表、召开团代会等活动，增强了团员意识，体验了团内民主。通过换届，也为全省共青团组织增添了新血液，注入了新活力，增强了团组织的凝聚力和战斗力，增强了团干部的民主意识和责任意识。”



中新社8月23日  国各民主党派、工商联今年将召开全国代表大会并进行换届。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林二十三日指出，要积极帮助民主党派、工商联和无党派人士搞好政治交接，努力提高民主党派、工商联和无党派人士履行职责的能力和水平，不断发展中国社会主义多党合作事业。

在此间由中央组织部、中央统战部、中央党校联合举办的学习贯彻全国统战工作会议精神专题研讨班结业座谈会上，贾庆林做上述表示。

贾庆林强调，各级党委，特别是统战部门要把深入贯彻落实全国统战工作会议精神作为一项重要任务，全面把握和正确处理政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系，为全面建设小康社会创造良好的社会环境，提供强大的力量支持。

贾庆林用三个“关系到”强调各民主党派、工商联换届的意义。他指出，今年各民主党派、工商联将召开全国代表大会并进行换届，这直接关系到民主党派、工商联和无党派人士自身的建设和发展，关系到统一战线的巩固和发展，关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的坚持和完善。他指出，要积极帮助民主党派、工商联和无党派人士搞好政治交接，努力提高民主党派、工商联和无党派人士履行职责的能力和水平，不断发展中国社会主义多党合作事业。

全国政协副主席、中共中央统战部部长刘延东主持座谈会并汇报学习研讨情况。何鲁丽、许嘉璐、黄孟复、陈竺等做了发言。(本文来源： 作者：徐长安)　　核心提示：2008年上半年，中国各省、自治区、直辖市和部分副省级城市的人大、政府、政协领导班子将进行换届。中央要求，坚持德才兼备原则，作风不好的干部，坚决不能提拔重用。严肃组织人事纪律，营造风清气正的换届环境。

紧紧抓住关键环节，积极探索发扬民主的有效途径和办法，以党内民主带动人民民主

在这次换届中，各地紧紧抓住提名、考察、选举等关键环节，把扩大党内民主贯穿换届全过程。

――推荐提名环节。省区市平均５７０多人参加会议推荐，比上次换届增加１２０多人；市级党委换届考察，参加会议推荐的平均每个市２３０多人；个别谈话推荐人数平均每个市１４０多人。各地还吸纳部分党代会代表、人大代表、政协委员和其他代表性人员参加民主推荐。绝大多数地方对新提拔人选在全委会成员及领导班子成员中进行了二次会议推荐。

――考察环节。各地普遍推行了差额考察、考察预告、考察公示等办法。其中，省区市党委换届的差额考察比例扩大到１∶２．４。公示对象普遍扩大到包括继续提名人选在内的所有提名人选考察对象，有的地方还探索了媒体公示；绝大多数地方对换届人选进行了民意调查，有的还采取社会评价和适时反馈等举措，增加透明度。

――选举环节。各地适当提高委员、候补委员候选人的差额比例，省区市党委委员差额比例普遍提高到１１％以上；呈报、批复换届人事安排方案时，除书记、副书记候选人外，常委候选人普遍实行按姓氏笔画排序，积极创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。许多地方县级党委委员、候补委员候选人的差额比例由“不少于１０％”，提高到“１２％―１５％”。

――代表产生环节。差额选举代表的比例在上次换届不少于２０％的基础上普遍增加了２个百分点；生产和工作在一线的党员代表比例，由上次换届的２８％提高到３０％。各地还适当增加了党委委员和候补委员的名额，省区市党委委员平均７６．２人，比上次换届增加２１．４人；市级党委委员平均４５．３人，比上届增加１０．７人，为进一步完善委员会组成结构，充分发挥全委会作用提供了保证。

与此同时，全国１６个省（区、市）２９６个乡镇开展“公推直选”党委领导班子成员的试点，２０个省（区、市）在８９个县（市、区）开展了县级党代会常任制试点，对改进候选人提名方式、进一步健全和完善党的代表大会制度、强化党内监督等，进行了有益探索。

承前启后创伟业，继往开来写新篇。

朝气蓬勃、奋发有为、值得信赖、充满活力的新一届地方各级党委领导班子，必将更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领各地人民在夺取全面建设小康社会新胜利的新征程上，作出新的更大的贡献。

　　中新网8月9日电全国省、市、县、乡四级党委已顺利完成换届，在这次换届中，各地紧紧抓住提名、考察、选举等关键环节，把发扬民主贯穿换届全过程，党内民主进一步扩大，省区市党委换届的差额考察比例扩大到1：2.4。

　　推荐提名环节。省区市平均570多人参加会议推荐，比上次换届增加120多人；市级党委换届考察，参加会议推荐的平均每个市230多人；个别谈话推荐人数平均每个市140多人。各地还吸纳部分党代会代表、人大代表、政协委员和其他代表性人员参加民主推荐。绝大多数地方对新提拔人选在全委会成员及领导班子成员中进行了二次会议推荐。

　　考察环节。各地普遍推行了差额考察、考察预告、考察公示等办法。其中，省区市党委换届的差额考察比例扩大到1：2.4。公示对象普遍扩大到包括继续提名人选在内的所有提名人选考察对象，有的地方还探索了媒体公示；绝大多数地方对换届人选进行了民意调查，有的还采取社会评价和适时反馈等举措，增加透明度。

　　选举环节。各地适当提高委员、候补委员候选人的差额比例，省区市党委委员差额比例普遍提高到11%以上；呈报、批复换届人事安排方案时，除书记、副书记候选人外，常委候选人普遍实行按姓氏笔画排序，积极创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。许多地方县级党委委员、候补委员候选人的差额比例由不少于“10%”，提高到“12%-15%”。

　　代表产生环节。差额选举代表的比例在上次换届不少于20%的基础上普遍增加了2个百分点；生产和工作在一线的党员代表比例，由上次换届的28%提高到30%。各地还适当增加了党委委员和候补委员的名额，省区市党委委员平均76.2人，比上次换届增加21.4人；市级党委委员平均45.3人，比上届增加10.7人，为进一步完善委员会组成结构，充分发挥全委会作用提供了保证。

好消息,我们青年工作迎来了春天了,青年,国家的未来啊
青年的组织工作,理应做为我党我团的重点工作长抓不懈

没用的

楼上怎么总说实话啊 我们要讲政治吗 ^_^

什么时候能轮到自己?????????????

是不是阿？？？

政策很不错呀！

写的比说得还好听！！！！！

比唱的也好听的哈。。。。。。。。