卫辉市悉心培养大学生“村官”
近日，卫辉市公开选拔326名大学生进村担任村干部。为切实管好用好这支服务社会主义新农村建设的生力军，该市采取得力措施，加强培养管理，使他们尽快融入农村，落地生根。
组织培训，以训促学。该市依托市委党校、乡镇党校和村级远程教育活动室，构建市、乡、村三级培训网络，通过定期举办党在农村各项方针政策和法律知识、农村实用技术、农村工作方法等各类培训班、座谈会，做好大学生村干部的教育培训工作。
记好日志，以记促干。大学生干部要对每天的工作进度、工作成效进行详细记录，经所在村党支部书记审阅签字后，上报乡镇党委记录备案，该市大学生村干部管理工作办公室进行定期抽查，以促进大学生村干部放下架子，扑下身子，努力干好本职工作。
走访群众，以访促思。根据实际情况，大学生村干部每周要走访一户低保、“五保”或生活困难群众，了解他们的所想、所需、所盼，及时对其进行帮扶；每周走访一户致富能手或乡土人才，了解他们脱贫致富的门道，以访促思，寻找帮助群众脱贫致富的出路。
