我是临汾的，对村官面试有点小意见，今年的笔试成绩大家早就知道了，成绩非常接近，差一分就有很多人，距离没有拉开，对面试我也有同样的看法，考官也不能将面试成绩拉得太大，尺度也应缩小一些，这才对一些人公平，否则面试成绩差一两分，面试成绩却一二十分的差距，这违背了事先的考试规则，即各占50%，那还不如不把笔试成绩计算在内，直接以面试决定结果。
还有一种假设，面试成绩差距很大，可以面试更具决定性，那就先面试选择一部分，再以笔试决定是否录取。
这只是点看法，没有用不合理也想说出来。供大家讨论。

字都打的不对!

只是比例的问题 了

这种制度本来就不公平

唉，世上哪有公平的考试阿，有的人看的书多，有的人运气好，有的人关系硬.........从统计上减少不公平，我觉得很徒劳。

呵呵，北京的就比较公平，只考面试，面试三十分钟定胜负。
估计你分比较高，但是有些当心面试不行吧？你觉得自己有些自私不？

这次面试我们相当于又站在了同一个起跑线上，我觉得还是挺公正的。

你考虑的问题，有很多人已经考虑过了，那我想问你，如果有一个人面试非常的失败，又该怎么给分呢

这种考核方式。。。目前来说还算行吧。。。毕竟不能让高分低能者上吧。。。


有关系的不走。。。那才是猪啊。。。

还是相对公平的。。。大家努力吧。。。

差距大对所有人都一样啊