建设社会主义新农村，不仅需要在经济上给与保障，更应该在人员上给与支持。尤其是应该加大对农村知识型管理人才队伍的建设工作。农村的管理人才分布在农村社会的经济、社会领域，所以在一定程度上，农村管理人才的能力和水平将直接影响着构建和谐村镇的进程和效果。 现在，各级组织部门都要派驻大中专毕业生到农村基层工作，并同时提供了相应的优惠政策，有的时考研降低分数线，有的是报考公务员优先录取等等。这些都给大学生毕业生的成长成才提供了一个很好的锻炼机会。但是，无论怎样，一个刚走出校门，没有工作经验的当代知识青年，要做好农村工作还是需要注意一些问题。俗话说：“宁令千军，不管一民”，也有人这样来形容农民的现状：“干的都是累得，想得多是废的；买的都是贵的，卖的多是贱的；掏的都是现的，给的多是欠的”，说明农民生活很不容易，农村工作难度很大。所以笔者以一名大学毕业生的身份就自己“包村”工作酸甜苦辣、经验教训，谈谈当代知识青年到农村工作需要注意的几个小问题。总的可以概括八个字：即要“融、勤、真、敢”、不要“推、大、乱、空”。 一、要“融、勤、真、敢”。 （一） 要“融”于农村工作。 我们可以想到“融合、融化、融洽”这三个词。我认为，融合，就是大中专毕业生到农村任职必须先融合到农民队伍里去。不要把自己当成知识分子，不要觉得自己多受过几年教育就比农民好多少。当地农村有句土话：“人人都是顺毛驴”，话糙理不糙，这句话的意思是不要轻视农民，不尊重农民。一定要尊重农民，和农民打成一片，不要让农民向小品里面那样说：“走了，伤自尊了”。我在刚“包村”的时候，开始自己是抽烟的，于是每次和农民在一起时候，我抽他的烟，他们抽我的烟，最多的一次是一天抽了一条多的香烟。虽然对于我来说抽的不是什么好烟，但是起到了恰到好处的交流沟通，让农民觉得是这个人没有架子，能交。后来我不吸烟了，但是见到村民经常打个招呼和村民拉拉家常。我觉得，只有真正的融合在农民之中，他们才会对你信任和支持，而这种信任和支持就会变成对你今后各项工作的支持和认可。 融化，就是要解决矛盾，尤其要做好思想工作。在我刚入驻的第二天早晨6点左右，一个村民在村里的大喇叭狂喊：你们包村的工作队来了，你们的好好解决解决遗留问题，不要屁事不管，要好好查查帐。我激灵一下醒了，当时明白了，这是一个下马威，也是一种信号。当天查明原因，得知是一个村里的一个“小灵人”，自己有一个小作坊，因为分地的原因刚和村书记打过架没多长时间，村干部都发怵他。了解清楚之后，次日清晨8点多到他家去了，简单了解了他生产情况，跟他讲有什么事情需要帮忙尽管说。直到告别时，才和他说了不要再那样动大喇叭，那样不好，有什么事情直接反映就的了。以后，他不仅没有捣乱，还主动帮助我做村民的思想工作。我想，真正的人权平等应该是尊严上的平等，心平气和地平等对待每一个人挑衅的是快速解决矛盾的最好心态。此外驻村不久，为解决原村干部因为工资问题造成的矛盾，我拿了两瓶酒到他那有意见的村干部家去交流思想工作，他也承认村集体没有钱这个事实，以后再也没有到村委会去讨要工资问题，而且也在以后的工作中给了我很大帮助。不会做农村干部的思想工作，不能融化村干部之间的隔阂，那么你的工作永远处于被动调停和内耗上，你就不会用十分的精力去开展其它工作。 融洽，就是要通过“融合、融化”来达到干部之间，干群之间关系融洽。今年，村里一名老党员、老村干部去世，我和一起包村的工作人员前去表示慰问，使其家属非常感动，这使我和村民的关系进一步拉近。我觉得关心老党员、老干部也是一种融洽。融洽的村民关系可以使你在农村工作中得到意想不到的向心力和推进力。只有真正做到了干群融洽，也一定能够达到乡镇和谐的目的。 [ 本帖最后由 冷酷国王 于 2008-6-16 15:13 编辑 ]

据我理解,你是不是驻村指导员,驻村指导员和大学生村官的角色有很大的不同. 但工作的热情和真心都是一样的,谢谢.

你好象对村官比较了解，怎么样把自己的感受想大家介绍下

谢谢你的提醒，学习了！

哈哈！你是好样子的 在实际中去总结开展 说明你的悟性是蛮高的

对我们村官来说农村的　矛盾千千万，需要你不停的解决下去。当然每解决一个你就进步不少

哈哈，学习了。

认准一点,去做.

谢谢大家对我的支持。我会继续努力。