一、单位性质及编制数
吕梁市农业学校为全额事业单位，学校现有编制数168人。
二、招聘岗位及人数
2008年，学校招聘 27名教师。
（一）文化基础课教师（8人）
体育专业2人（篮球专业，男性），英语专业2人，化学专业2人，汉语言文学专业1人，数学专业1人。
（二）专业课教师（19人）
信息技术与计算机专业4人（其中动漫方向1人），园林专业5人，农业资源与环境1人，电气工程及自动化1人，材料成型及控制工程1人，机械设计制造及其自动化1人，土壤肥料1人，园艺（林学方向）1人，畜牧兽医专业2人（其中动医1人，动科1人），旅游管理1人，逻辑学专业1人。
三、招聘对象
1、2006年、2007年获得对应专业学士学位、英语国家四级证书的二本以上全日制普通高校毕业生。
2、符合招考所需专业学历证明的2008应届本科毕业生和研究生。
3、应往届硕士研究生可放宽专业限制，并优先聘用。
四、报名条件
（一）热爱祖国，遵守国家宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品质，无违法违纪行为。
（二）热爱教育事业，有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。
（三）有扎实的文化基础知识和专业理论知识，有一定的教育教学能力。
（四）身体健康，年龄在30周岁以下（1978年6月1日以后出生）。
五、招聘程序及步骤
（一）、报名时间、地点及所带材料
对于符合招聘条件的应聘人员应填写《吕梁市农业学校公开招聘教师报名登记表》，于2008年6月11日至6月13日到吕梁农校办公室报名。报名截止日期为6月13日下午6时。报名时应聘人员须提供毕业证书原件及复印件1份，学位证原件及复印件1份，身份证及身份证复印件1份，以及其它有关证件原件及复印件。近期彩色免冠像4张。2008年应届毕业生须提供就业推荐表。
（二）、资格审查
资格审查分初审和复审。初审在报名时进行，对于初审条件合格者须交纳报名考务费90元并领取准考证；复审在笔试、面试结束后，由学校招聘工作领导组统一组织审核，确认其报名时所提交材料信息是真实、准确。
（三）、考试
考试采取笔试和面试两种形式，分两个阶段进行。
１、笔试
笔试内容分两部分：公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分，共计100分。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩公布之前，经审核确定对在本专业相关岗位上每工作一年加1分，所加分数计入笔试成绩。
笔试时间：2008年6月16号上午8:30－11:30时。
笔试地点：吕梁农校。
2、面试
依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位名额1：2比例确定面试对象，面试内容包括讲课、答辩、才艺表演。面试内容、顺序在试讲前半天抽签确定。
面试时间另定。
3、成绩评定办法
总成绩按笔试、面试成绩权重计分：
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
（四）、考核、体检
考核工作由学校招聘工作领导组组织实施。考核体检比例为1：1。考核的主要内容为：政治思想表现，道德品质，业务能力等，考核合格的2008年应届毕业生在聘用前出现违法违纪行为的，将取消聘用资格。
体检由市人事局按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准》到指定县级以上医院进行体检。
由于考核或体检不合格，以及考生自愿放弃等原因出现的职位空缺，按总成绩依次递补，总成绩并列者，面试成绩高分者优先。
（五）、资格复审确认
学校招聘教师领导组对拟聘用人员进行资格复审确认。对已进入考核、体检合格的在2008年以前的毕业生由学校招聘教师领导组审查人事档案；对2008年应届毕业生，待毕业后审查人事档案及毕业证，学位证及相关证件，并报人事局审核。
（六）、公示
对审核合格者进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题及时调查，经查凡不符合聘用条件的不予聘用，对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。
六、聘用及待遇
（一）公示期满符合聘用的人员，办理相关聘用手续，享受国家规定的在编在岗教师的工资福利待遇。
（二）一经聘用，五年内不得考研究生，不得脱离教学岗位。
七、组织领导
为确保招聘工作公开、公平、公正顺利进行，学校成立了专门的教师招聘工作领导组：
组 长：刘明则
成 员：马生福
张润民
刘 峰
领导组下设办公室，具体负责招聘工作具体事宜。
办公室主任：马生福（兼）
成员：张卫宏 韩唐则
范珠其
八、监督检查及工作要求
为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，学校接受上级纪检、监察、编办、人事部门的监督检查，并主动接受社会监督。
九、工作要求
（一）精心组织，严格程序。 此次教师招聘是一项涉及学校教师队建设和学校健康、持续发展的重要工作，也是关系到广大参与招聘毕业生切身利益的大事。人事、编委等部门高度重视，学校将精心组织，严格执行政策，严格按照规章制度，严格工作程序，真正做到招聘工作公开、公平、公正。
（二）严肃考风，严格审查，杜绝作弊。在招聘考试工作中，要严肃考风考纪，对考试作弊者及仿造、伪造相关证书或档案者，一经发现或查实，坚决取消考试或聘用资格。
（三）端正作风，落实责任。在招聘工作，所有工作人员要严格工作纪律，端正工作作风，坚决杜绝工作人员以权谋利，弄虚作假，玩忽职守。在招聘工作下，凡发现弄虚作假，以权谋利者，按照有关规定严肃处理
