一、招聘岗位及名额（具体岗位、人数及条件见招聘简章）。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，无违法乱纪行为。
2、具有良好职业道德。
3、大学本科以上文化程度（具有中级以上专业技术职务任职资格证书者，大专学历亦可）。
4、口齿清晰，会讲普通话。
5、身体健康，五官端正。
6、年龄在35周岁以下。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、择优原则。
四、招聘程序
（一）成立招聘机构；
（二）申报招聘计划，制定招聘工作方案；
（三）发布招聘公告；
（四）组织报名，并进行资格审查；
（五）考试、面试、考核；
（六）身体检查；
（七）公示招聘结果；
（八）办理有关人事手续。
五、招聘机构
学校组织招聘，成立领导组，成员由本校领导与有关人员组成，人事、编办、纪监等部门有关人员负责监督指导。
六、招聘办法
（一）报名及资格审查
应聘者需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书、就业报到证、教师资格证、各种技能证等有效证件的原件、复印件2份、近期1寸免冠照片2张到经管校报名，并填写“吕梁经济管理学校公开招聘教师报名登记表”，同时进行资格初审。
2008年6月11日—13日报名，每人只允许报一个岗位，报名费90元。
（二）考试
资格审查通过者进行考试，考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试为公共基础知识和专业知识考试，于2008年6月16日上午9时采取闭卷方式进行，由市人事、编办、纪监等部门监督管理。
2、面试
公共基础知识与专业知识按4：6比例构成笔试成绩，按笔试成绩分岗位从高到低排序，原则上以1：3的比例确定参加面试人员（高技能紧缺岗位除外）。面试主要考察报考者专业知识和教学能力，面试内容为试讲和答辩，时间另行通知。
（三）加分奖励
有教学实践经验者，以相关部门证明为依据,一年加计0.5分，获得省级以上教学能手、优秀教师荣誉者，以荣誉证和有关文件为依据加计1分，记入笔试成绩。
（四）体检和考核
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按4：6比例计算，根据总成绩排序分专业按1：1确定体检考核对象。
1、体检：到指定医院按规定项目程序进行。
2、考核：考核内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况为主，并对考核对象资格条件进行复查。
经体检或考核不符合条件者不得聘用，空缺名额按成绩排名顺序依次递补。
（五）公示
对体检和考核合格的拟聘人员在吕梁经管校进行公示一周，公示期间有被举报者，进行调查核实，对举报情况属实，不符合聘用条件者，取消聘用资格。
（六）聘用及待遇
1、根据考试、体检、考核结果，经招聘领导组研究同意，择优确定拟聘人员名单，并办理相关聘用手续。
2、享受国家规定的工资福利待遇。
七、招聘纪律
对有下列情形之一者，必须严肃处理。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试、面试、考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、面试、体检、考核过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露试题的；
（五）其他工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的。
