一、学校编制情况
吕编字〔2008〕43号关于市技工学校核定编制控制数的通知新核定财政编制控制数为77（附文件），此次公开招聘的教师岗位数为49人。
二、岗位及人数
根据学校实际，按需设岗、按岗聘用。拟设教师岗位49个，其中，基础课教师岗位13个，专业和实习指导教师岗位36个（具体岗位、人数及条件见招聘简章）。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，无违法乱纪行为；
2、根据所设岗位及专业进行报名，基础课教师应具备全日制本科以上学历，学校急需配备的专业教师和实习指导教师应具备全日制专科以上学历；
3、年龄在35周岁以下（截至2008年6月30日）,工作10年以上的可适当放宽到40周岁以下。
4、身体健康，能坚持正常工作；
四、招聘办法及程序
1、报名
（1）报名时间：2008年6月11日至6月13日
（2）报名地点：吕梁市技工学校
（3）携带物品：毕业证、报到证、身份证、有效证件及相关荣誉证的原件与复印件，学生档案（是中共党员的带党员档案材料），一寸免冠彩照2张。
（4）报名费：90元
2、资格初审
本人提交相关资料并填写报名表。
3、笔试（内容为基础课及专业课，占总成绩的50%）
4、试讲与技术考核（按招聘名额1：2的比例进行，占总成绩的50%，时间、地点另行通知）
5、资格复审（时间、地点另行通知）
6、身体检查（县级以上医院，另行通知）
7、公示招聘结果（查询吕梁人才网）
8、签订聘用合同，办理聘用手续。
五、加分优惠条件
1、在中职学校工作满1年的加1分，以此类推；
2、获得与中职学校同类学校表彰的加0.2分，获得市级表彰的加0.3分，获得省级表彰的加0.5分，获得各类技能比赛表彰的加0.5分；上述各类奖项只加一次分。
六、聘用待遇
享受全额事业单位国家规定的有关工资福利待遇。
七、保障措施
本次公开招聘人员工作涉及面广，直接关系到未聘人员的切身利益，必须加强领导、落实措施、稳妥实施。
（一）加强领导
学校专门成立公开招聘工作领导组，组成人员如下：
组
长：阎传有（吕梁市技工学校校长、党支部副书记）
副组长：秦保平（吕梁市技工学校党支部书记兼吕梁市劳动和社会保障局副局长）
冯和平（吕梁市技工学校副校长）
张建芝（吕梁市技工学校副校长）
韩爱国（吕梁市技工学校副校长）
成
员：康汝蓉（吕梁市技工学校校长助理、妇工组长）
韩永国（吕梁市技工学校校长助理、培训科长）
穆艳旭（吕梁市技工学校办公室主任）
王福明（吕梁市技工学校教务科科长）
李文华（吕梁市技工学校学生科科长）
侯志刚（吕梁市技工学校总务科科长）
领导组下设办公室，办公室主任由穆艳旭兼任。招聘工作领导组在上级主管部门的指导、监督下全面负责此项工作的组织、领导和实施，对工作中的重大事项和问题需通过有关会议议定。
（二）纪律监督
1、公开招聘人员领导组全体成员实行回避制度，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
2、工作人员要增强法制观念，坚持原则、秉公办事、不徇私情、自觉接受社会监督；对违反原则和纪律要求的，一经发现严肃处理。
（三）明确责任，夯实工作
对这次公开招聘人员的各项工作，领导组及办公室全体成员都要明确责任、明确要求、压实任务，既要保证公开招聘的时间要求，更要保证各项工作高质量落到实处，真正使公开招聘的目标顺利实现，为学校的可持续发展激发出强大的活力。
本方案的解释权在吕梁市技工学校
