本月初，在江阴第二轮选聘大学生“村官”中，报名者达1431人，党员429名，更引人眼球的是其中14人拥有硕士研究生学历或“海归”背景，其火爆场面不言而喻。毋庸置疑，这不仅折射出学子们择业心态的转变，更重要的是当地新农村建设也需要更多新的“血型”。
　　在城乡统筹发展的大背景下，建设一支有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，朝气蓬勃的农村干部队伍是当务之急，而农村青年中具备这样条件的不多。这样，有志于农村工作的大学生应该是村干部后备人才的首选。
　　此番，江阴特殊的区位优势及一系列政策，形成了如此盛况。比如凡招考录用到村工作的大学生，聘用期间由所在镇按月统一发放基本报酬2300元，年度奖金由各镇经考核后视情而定，在村工作年限计入工龄。对实绩突出的大学生村干部作为村“两委”班子成员的重点培养对象，并可转为村定员干部。这些优惠政策，勾勒出一个大学生村官未来发展的美好愿景图，怎么能不令人神往？由此，江阴的录取比例达到14.3：1也就不足为奇了。
　　获得俄罗斯国立大学硕士学位的??郡从海外来到江阴报名。他表示，对自己能力和所学的国际商务专业来讲，当村官是一种全新的锻炼。跨专业人才进入乡村，这本身就是新农村建设中前所未有的一种尝试。多少年来，新农村建设的实验从未停止过，几代人曾为此不懈努力，尝试过各种各样的方式和道路，而海归硕士报名投身新农村建设，可谓是一个比较有特点的方式。
　　新农村建设的多样性，决定了需要多方面人才，八仙过海百家争鸣，有成功经验有失败的总结，才能推动农村的发展，这就需要更多新“血型”。事实上，大学生村官的选聘并不是村上的“一把手”，而是一把手助理，当新助理的冲劲和知识与老村长的老成和经验能完美地结合起来，大学生们经历磨炼后，早晚会在农村实现自身价值。
　　当前我们正在全面建设小康社会，农村建设是薄弱环节。农村的建设需要各方面的人才，但愿多一些这样学有所成的人回报家乡。

来源：无锡日报

你是江阴的啊
去年的吗？