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山西省不断完善大学生“村官”选聘机制
（ 2008-04-16 09:30:08） 稿件来源：山西电视台
今年是中央部署大学生到村任职选聘工作的第一年，山西省从2006年开始，已选聘近万名大学生到农村任职，经过两年多的探索，今年山西省进一步完善选聘机制，各高校也采取多种措施积极引导鼓励毕业生到农村建功立业。
太原科技大学是一所典型的理工科院校，学生就业主要面向工业企业，在去年的选聘工作中，只有20多名毕业生到村任职，全省2008年选聘优秀高校毕业生到村任职工作会议后，学校随即进行动员部署，出台鼓励措施，并表示利用自身技术优势为毕业生和服务地提供支持。
太原科技大学校长郭勇义：我们的同学可以通过发挥他的专业知识，特别是通过各种渠道，例如与学校老师之间的紧密联系，可以帮助农村里面的工业企业提高它的科技含量和技术水平。
相比之下，山西农业大学在村官选聘方面具有先天优势，除了专业设置对口外，学校出台的支持措施也为大学生到村任职吃下"定心丸"。
山西农业大学副校长赵春明：我们有一批老专家、老教授，他们退休以后组成一个老专家、老教授咨询团，专门为我们服务农村的大学生进行技术服务、技术支持。
目前，全省各高校都结合各自实际出台了各种鼓励政策，在资金帮助、研究生录取等各方面尽最大努力为大学生到村任职创造条件。今年，省委组织部出台政策，决定从优秀大学生村干部中考录1000名乡镇公务员和事业单位工作人员，大胆选拔使用在村任职两年以上的大学生村干部。另外，今年省财政通过转移支付方式，每年为每位毕业生村干部补助5000元，市财政每年每人补助2000元，改变以往由县财政单独负担的状况。教育、人事、公安、劳动保障等部门也加大政策支持力度，鼓励和引导大学生自觉到基层接受锻炼、增长才干，一种全社会支持鼓励大学生到村任职的社会机制正在逐步形成。
省委组织部副部长：根据中央精神，在总结前两年山西省工作实践的基础上，我们对选聘工作的方法和程序进行了进一步的规范和完善，使今年选聘工作的目标任务更加明确，政策措施更加有力。
[ 本帖最后由 飞天豹 于 2008-4-25 09:51 编辑 ]
