天镇县加强大学生村干部管理重实效。一是强化培训。把大学生村干部培训工作纳入农村干部培训计划，及时开展任前培训和在职培训，加强思想政治教育和农村政策、村务管理等知识的培训，全面提高他们的理论政策水平和农村工作能力。二是合理分派。根据大学生村干部的专业特长和农村发展需求，采取个人自愿与组织确定相结合的办法安排定岗，原则上派驻新农村建设示范村任职。对家庭确有困难的，分配到离家较近的村任职。三是引导帮扶。建立县级领导联系、县直单位帮扶、乡镇领导指导、村主干帮带的工作体系，在项目选择、政策咨询、技术培训等方面及时加强引导，为他们干事创业创造良好环境。四是多岗锻炼。发挥大学生村干部年纪轻、有文化、接受能力强的优势，让他们兼任村代课教师、农技推广员、政策宣传员，为农村经济社会发展献计出力。五是科学管理。建立大学生村干部年度目标责任制度、工作例会制度、述职评议制度、调研制度、工作日志制度、考勤考核制度等规章制度，严格考核，奖惩兑现，激发他们干事创业的积极性。
                                                                                        （天镇县委组织部　张永飞）

的确如此!!!!!

天镇的村官,加油!

有点虚的感觉

真希望天镇能发展的更好！~~  
支持大学生参与全县发展工作！

天镇的,你们能开多少工资啊????