呼吁建立一个长效机制,叫咱同志们都能安下心来

就是．这个问题是我们大家的共同心声啊．
国家不解决，自己解决啊。自己解决不了。只好等等啊。
好在我是今年的还有上一届的呢．．．
同病相怜啊。．

引用:

原帖由 haimang 于 2007-12-20 20:11 发表
就是．这个问题是我们大家的共同心声啊．
国家不解决，自己解决啊。自己解决不了。只好等等啊。
好在我是今年的还有上一届的呢．．．
同病相怜啊。．

我就是第一届的..呵呵..    所以吧.政策这么没有导向性就甭提实施性了

好好的计划以下3年后的今天是要干什么了?都老大不小了.国家已经没有铁饭碗了,所以3的最重要工作就是要给自己以后的日子多想想,该下海的要决定了.......

就应该这样，早做计划，早行动，免得到时候手忙脚乱

说句不好听的，谁留在村里谁是大傻帽，我们现在就是一个勤杂工！

同志们说的太对了。大家不知道我在村子里生活的有多么的挣扎。我们活得像奴隶。。。

我们这里调查问卷的时候，村长明确的说我们（我们村子里有三个大学生村官，我和一个是2006年来的，还有一个是2007年来的）确实也在计生、外管、妇联、财务等方面帮了不少的忙，但问及到如果三年之后由镇村出工资会不会继续留用，三个选项：不愿意、无所谓、愿意。村长直接选的就是不愿意。可是我们真的为村里干了不少的活，我们生活的有多么的挣扎阿！！弄到现在，无论我们去为村里做了什么工作，只要是没有为某个人干活，我们就是没干活！！！

其实政策中写得很清楚，村官助理任职期满的四条出路。一是如果有公务员公共科目笔试合格证的，考公务员时会优先录用；连续两年考核合格的，考研加十分，连续三年合格且成绩特别突出的，会考虑保送上研究生；第三条出路是如果乡镇、村及村官本人都愿意的话，可以续聘。第四就是进入人才市场。这四条出路既然政策上己经提出来了，我觉得大家就不要期待会有第五条出路了，既使有也只能是优中先优。至于每条出路的具体程序，我想相关部门会研究的。呵呵！所以，大家如果觉得前三条出路自己都没有太大把握的话，那么最好还是不要默默的期待了，最好给自己期满后做一些准备，该学的抓紧学，该拿证的拿证，该考级的考级，该冲电的冲电！